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12月1日上午，集團舉辦首期全業(yè)務鏈貿易人才培訓班結業(yè)儀式暨專題匯報會，集團領導班子成員，集團本部及蘇匯公司部門負責人，各子公司主要負責人以及人力資源部門經理，首期全業(yè)務鏈貿易人才培訓班全體參訓學員和內訓師代表共102人參加會議。會議由集團黨委副書記孫蘋主持。

會上，全體人員共同觀看了培訓班回顧視頻《載夢起航》，聽取了3名學員代表分別以 “外貿出口業(yè)務可能存在的風險點及風險防控措施”“優(yōu)化完善現(xiàn)有供應鏈體系”“拓展新客戶難點及策略分析”為題做的專題匯報。結業(yè)儀式上，集團領導向5名優(yōu)秀內訓師以及5名優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書。內訓師代表戴瑋以及學員代表李青分別在結業(yè)儀式上作了交流發(fā)言。

集團副總裁丁海在聽取學員代表專題匯報后，對匯報內容進行了詳細點評。他對集團全業(yè)務鏈人才培養(yǎng)工作提出了要持續(xù)常態(tài)化、要不斷創(chuàng)新優(yōu)化、要做到以點帶面等三點期望。

集團總裁陳述在結業(yè)儀式上發(fā)表講話。他指出，青年是企業(yè)發(fā)展的后勁力量，加快年輕人才的培養(yǎng)不僅事關匯鴻集團當前的經營發(fā)展，更關系到集團的長遠發(fā)展。舉辦本次全業(yè)務鏈貿易人才培訓班，目的就是要激發(fā)各公司年輕業(yè)務人員的聰明才智和豪情斗志，為集團轉型升級和高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。從此次培訓班的成果看，不僅“后生可畏”，而且“未來可期”。他對集團青年員工提出三點能力要求：一是要具備持續(xù)學習的能力，方向上要向書本學、向師父學、向標桿學，內容上要學政治、學經濟、學業(yè)務、學管理；二是要具備銳意創(chuàng)新的能力，要從思想和意識上破圈、破局，走出自己的舒適區(qū)，不僅敢想更要實干；三是要具備涵養(yǎng)自我的能力，要沉住心氣，更要涵養(yǎng)正氣，爭做“講誠信、知敬畏、懂規(guī)矩”的匯鴻人。陳述希望參加此次培訓班的全體學員以本期培訓班為起點，不負青春韶華，“一群人、一條心”，載夢起航，用智慧和汗水切實扛起新時代奮進的大旗，做勇立時代潮頭的“后浪”。