為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)黨組織主體責(zé)任，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，近日集團(tuán)黨委以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合組織對(duì)中鼎、中天、萊茵達(dá)、醫(yī)藥、糧油5家子公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查調(diào)研。
督查調(diào)研期間，督查小組詳細(xì)了解了子公司學(xué)習(xí)教育責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)等相關(guān)情況，重點(diǎn)檢查了黨委中心組理論學(xué)習(xí)以及支部“三會(huì)一課”臺(tái)賬，對(duì)照國資委下發(fā)的《省屬企業(yè)黨支部建設(shè)規(guī)范》，總結(jié)支部在組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及創(chuàng)新工作方式上的經(jīng)驗(yàn)做法，同時(shí)查找存在的瓶頸和面臨的難題。
通過督查調(diào)研，集團(tuán)黨委對(duì)子公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化整體情況有了更深入的了解，集團(tuán)各基層黨組織普遍把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為黨建重要任務(wù)，按照集團(tuán)黨委年初制定的計(jì)劃認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題活動(dòng)日等各項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)教育取得了較為明顯的成效，但是在黨員隊(duì)伍建設(shè)及組織生活制度執(zhí)行方面也存在一些共性問題。下一步集團(tuán)黨委將針對(duì)薄弱問題，重點(diǎn)抓好支部書記應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、基層黨組織到期換屆、黨建品牌創(chuàng)建等工作，層層落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面提升集團(tuán)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平，為集團(tuán)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
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