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8月10日，集團紀委在匯鴻大廈26樓會議室召開了年中紀檢監(jiān)察工作會議。集團紀委全體成員、各子公司紀委書記、黨總支、支部建制的子公司紀檢委員、集團監(jiān)察室全體人員參加了會議。

會上，各子公司紀委書記、紀檢委員圍繞落實黨風廉政建設責任制、巡視反饋問題整改落實、開展監(jiān)督執(zhí)紀問責、工作中存在的不足及下一步工作打算等幾項內容進行了交流。會議根據集團黨委對子公司黨風廉政建設工作考核的有關情況，通報了子公司紀委書記(紀檢委員)履職履責考核情況，并對今年后半段的紀檢監(jiān)察工作進行了安排部署。會議還傳達學習了上級文件精神。

最后，集團紀委書記孫蘋同志講話。她指出，子公司紀檢干部崗位意識增強了，整體工作水平提高了，但各子公司的紀檢監(jiān)察工作仍然存在不平衡性。要求各級紀檢干部，一要切實強化責任意識，做到明責、盡責、問責。明責就要明晰紀委既負有協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設責任制落實的責任，又負有對國企黨員職工廉潔從業(yè)的監(jiān)督責任。盡責就是紀檢監(jiān)察干部要始終做到忠誠、干凈、擔當。問責就是要加強對《中國共產黨問責條例》的學習貫徹，牢固樹立主動問責的擔當意識和失職即被問責的憂患意識，積極主動作為，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。二要著力提升執(zhí)紀能力，加強學習、思考、實踐。加強學習，就是紀檢監(jiān)察干部要主動加強黨紀條規(guī)的自學，集團紀委和有條件的子公司紀委，要積極采取走出去、請進來等多種形式，組織開展紀檢干部業(yè)務培訓。加強思考，就是要積極思索開展紀檢監(jiān)察工作的有效方法，要善于順勢而為，順應集團加強內控體系、信息化建設的趨勢，拓寬監(jiān)督視角；要善于合理借力，借力于上級的監(jiān)察建議、巡視整改要求等，規(guī)范工作，完善制度，建立機制；要善于整合力量，建立監(jiān)察、審計、財務、法務、人事、辦公室等多個部門參加的聯(lián)席會議制度，結合業(yè)務，強化監(jiān)督。加強實踐，就是要運用好“四種形態(tài)”，多咬耳、多扯袖，與其出事后得罪人，不如平時多紅臉、多提醒；對確實存在嚴重問題的，要寸步不讓，該提組織處理建議的提建議，該處分問責的按照規(guī)定走程序。