7月1日至4日，為期4天的匯鴻股份2014年度新員工崗前培訓暨拜師儀式圓滿結束。參加本次培訓的16位高校應屆畢業(yè)生，帶著理想與朝氣，滿懷信心地加入到匯鴻股份的隊伍中！在公司高層的高度重視以及各部門的關心與支持下，今年的新員工培訓在內容與時間安排上均比往年有所延伸。
一是高層指引，召開歡迎見面會。在歡迎見面會上，公司李寧總經理及工會石志義主席、黨辦陳一清主任、團委朱一順書記分別到會發(fā)言。李寧總經理以“6C”的西方管理理論為藍本，即：“Conviction”（信念）、“Comprehension”（理解力）、“Confidence”（自信心）、“Communication”（溝通）、“Courage”（勇氣）、“Care”（關懷），詳細闡述了在職業(yè)化道路上成功人士應努力具備的各項素質，為新員工開篇上了一堂生動的職業(yè)素養(yǎng)課程。
二是各職能管理部門做專題講授。由人力資源部給新員工做入職指引，學習員工手冊，介紹集團在線學習平臺，并進行“報、聯(lián)、商”商務溝通技能的職業(yè)化培訓；財務、經辦、企管、信息、物業(yè)分別派員就財務、法律、認證體系、風控、信息、安全等方面知識做了專題講授，為新員工熟悉公司流程和制度、盡快完成角色轉變奠定了基礎。
三是舉行2014年新員工拜師儀式及優(yōu)秀師徒心得分享會。今年是股份公司舉辦新員工拜師會的第三個年頭。在公司“以人為本、民主開放”的企業(yè)文化影響之下，拜師會以“尊師重道、薪火相傳”為主題，以“一束敬師花，一句授業(yè)語”為形式，繼續(xù)發(fā)揚公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。會上新師徒代表以及2012年“最佳導師”、“最佳新人”代表分別做了主題發(fā)言，進一步為新員工指引了成長方向。公司領導周春山副總經理代表公司高層做總結發(fā)言，他號召廣大新員工要建立樂觀、積極、向上的陽光心態(tài)，懷揣感恩之心，活在當下、志存高遠，用主動、堅忍、放空的姿態(tài)追求幸福、快樂的人生！
四是走進實體，組織參觀無錫實體企業(yè)。為體驗公司多元化發(fā)展，從多角度為新員工了解企業(yè)發(fā)展、快速融入職場提供更多的幫助與指引，今年特別組織新員工參觀無錫工業(yè)園區(qū)以及無錫海絲路公司。通過海絲路嚴建華總經理的介紹，使新員工們對新型材料的相關生產原理、市場以及工廠的發(fā)展現狀有了客觀的認識。無錫工業(yè)園區(qū)負責人姜中明帶領大家參觀并介紹了無錫工業(yè)園區(qū)的整體規(guī)劃。漫步在園區(qū)的小道上，眼見一幢幢工業(yè)大樓中人群的忙碌與紛繁，新員工們近距離體驗到實體工業(yè)發(fā)展的堅實腳步。
“揚帆逐夢、匯友鴻志”，匯鴻股份的新員工們帶著公司的殷切希望，帶著自我的絢麗夢想，自此踏上職業(yè)生涯的美好開端。我們相信隨著新員工的加入，必將給股份公司的發(fā)展帶來新的生機與活力！
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